Timo Pehrman 22.10.1948 – 12.12.2025
Työyhteisösovittelun pioneeri, suunnannäyttäjä ja kuuntelemisen puolestapuhuja Timo Pehrman menehtyi 12.12.2025. Hänen poismenonsa jättää suuren aukon suomalaiseen työelämään, sovittelun kenttään ja niihin lukuisiin työyhteisöihin, joita hän auttoi löytämään takaisin rakentavan vuoropuhelun äärelle.
Timo Pehrman oli suomalaisen työyhteisösovittelun keskeinen kehittäjä ja sen tieteellisen perustan luoja. Hän toi restoratiivisen sovittelun ajattelun määrätietoisesti osaksi työelämää aikana, jolloin työpaikkojen ristiriitoja ratkottiin usein hierarkian tai vaikenemisen keinoin. Pehrman uskoi, että konfliktien ytimessä on aina ihmisyys – tarve tulla kuulluksi, ymmärretyksi ja kohdatuksi.
Hänen tutkimustyönsä huipentui vuonna 2011 Lapin yliopistossa hyväksyttyyn väitöskirjaan Paremmin puhumalla – Restoratiivinen sovittelu työyhteisössä, joka oli Euroopassa uraauurtava. Tutkimus ei jäänyt teoriaan: Pehrman sovelsi ja kehitti mallejaan käytännössä, sovitellen satoja vaativia työyhteisökonflikteja ja kouluttaen lukemattomia esimiehiä, HR-asiantuntijoita ja sovittelijoita. Timolle myönnettiin 2016 ”Vuoden vuorovaikutusteko” -palkinto elämäntyöstään työyhteisösovittelun kehittämiseksi ja juurruttamiseksi suomalaiseen työelämään. Palkinnon myönsi Jyväskylän yliopiston piirissä toimiva tieteellinen vuorovaikutusta edistävä Prologos ry.
Pitkän työuransa vuosina Valio Oy:ssä sekä myöhemmin asiantuntija-, sovittelija- ja kouluttajatehtävissä Timo Pehrman tunnettiin rauhallisesta läsnäolostaan, tarkasta kuuntelustaan ja kyvystään luoda turvallinen tila myös vaikeimmille keskusteluille. Hän ei tarjonnut valmiita vastauksia, vaan auttoi ihmisiä löytämään ne itse – yhdessä.
Pehrman vaikutti merkittävästi myös sovittelun yhteiskunnalliseen kehittämiseen toimimalla Suomen Sovittelufoorumin (SSF) hallituksen aktiivisena toimijana vuodesta 2005 lähtien. Yhdistyksen puheenjohtajana hän toimi vuosina 2011-2018. Hänen ajattelunsa elää edelleen niissä käytännöissä, koulutuksissa ja arjen kohtaamisissa, joissa ristiriidat nähdään mahdollisuutena oppimiseen ja sosiaaliseen kasvuun.
Timo Pehrman muistetaan lämpimänä, viisaana ja tinkimättömän eettisenä ihmisenä, joka uskoi dialogiin silloinkin, kun se tuntui vaikealta. Hänen perintönsä jatkuu jokaisessa keskustelussa, jossa pysähdytään aidosti kuuntelemaan toista. Timon elämäntyönään jakaman restoratiivisen lähestymistavan ja sovitteluosaamisen soisi leviävän yhä laajemmin yhteiskunnan eri alueille ja poliittistenkin päättäjien tietoisuuteen erityisesti nyt tänä levottomana aikana, kun niin yhteiskuntamme kuin globaali yhteisökin kamppailee ja etsii rauhaa yhä kärjistyvien ristiriitojen ja konfliktien aallokossa.
Kollegaa, oppi-isää ja ystävää kiitollisuudella muistaen,
Teuri Brunila, SSF:n perustajajäsen ja kunniapuheenjohtaja
Maija Gellin, SSF:n hallituksen sihteeri (2005-2018) ja kouluttajakollega
Seppo Mäki, pitkäaikainen asiantuntija- ja kouluttajakollega
sekä Suomen Sovittelufoorumi ry:n hallitus
